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Fecha de publicación: Domingo, 09 de Septiembre de 2018 Hora: 07:03:31

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Muy a pesar de que por fuera aparenta estar todo bien, en las clínicas de la Organización General del Norte, compuestas por las IPS Megaurgencias, Clínica Blas de Lezo, Clínica San José de Torices y Clínica de Chipre para los educadores, la situación no es la mejor, y se siente un fuerte olor a corrupción y atropellos a los trabajadores y ex trabajadores, quienes son sometidos a un fuerte régimen de represión laboral, mientras los gerentes de esas clínicas disfrutan de millonarios vehículos de alta gama como Audi, BMW y Mercedes Benz con sueldos que sobrepasan los 25 millones de pesos mensuales.


Supo FRENTE A FRENTE, según publicaciones hechas en el portal de noticias DENUNCIAS CARTAGENA, que varios trabajadores fueron despedidos de esas clínicas por reclamar sus derechos, y sin embargo los echaron a la calle debiéndoles dos y tres meses de sueldo, y de eso ya hace 8 meses y tampoco les cancelan sus liquidaciones ni prestaciones sociales.


Los informes obtenidos por nuestros reporteros señalan que los atropellos vienen cometiéndose por intermedio de las bolsas de empleos o tercerizadoras laborales “Emprendedora Laboral y Misión Empresarial” que forman parte de la integración vertical que tiene esa organización propiedad de la señora Ligia Cure.


DESFALCOS Y ROBOS
Se ha sabido de una fuente de entero crédito que en la Clínica de Chipre fue descubierto un robo continuado de medicamentos de alto costo para tratamientos de cáncer y otras enfermedades catastróficas por cuantía superior a los 400 millones de pesos donde resultaron involucrados varios funcionarios de alto rango de esa clínica, que los vendían en sus casas a las personas necesitadas, pero cuando la investigación avanzaba hacia los altos niveles fueron retiradas las denuncias respectivas.


De la misma forma, luego de dos auditorías en la Clínica San José de Torices, también fue detectado un desfalco cercano a mil millones de pesos, cuyas directivas han intentado maquillar con la renuncia del contador y el revisor fiscal de esa entidad, quienes tienen mucho que explicar a las autoridades.


Finalmente algunos de los trabajadores afectados y cuyos nombres mantenemos en reserva para evitar retaliaciones en su contra, señalan que solo les hacen contratos por 11 meses y que los ponen a renunciar antes de vencerse el término para poder contratarlos de nuevo, por instrucciones de la señora MONICA DONADO gerente de recursos humanos de la organización quien le niega a los trabajadores de base sus periodo vacacional legal y otras prestaciones sociales con argucias jurídicas de las bolsas de empleo.


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